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淘宝新浪抢挣人才文明盛世独创新高

2019-05-15 02:46:09 | 来源: 军事

互联行业人才缺口到底有多大?这是一个近十年来徘徊在互联行业的巨大问题,而随着这1数字的不断攀升,背后是难以掩饰且剧烈的人才竞争。06年,李开复为Google张罗的编程大赛吸引了近14000名选手,却只从中招募了不足50人。07年,史玉柱曾砸出1000万欲为伟人招一个好的策划,但终仍然未果。08、09年,易、盛大、巨人、腾讯等各大游公司抛出大量资金用于人材挖掘,其中更是频现互挖墙脚的恶性竞争事件,可见各企业竞争人才之激烈。

进入2010年,互联巨头们仿佛将目光逐渐转向了高校人才。数据显示,去年易给应届毕业生开出的年薪是22万元,完善时空、盛大则分别开出20万元、13万元年薪。但是,这还只是当时的普遍情况。2010年11月,盛大的牛人计划也开出30万元的年薪,各大游公司对高校人才的竞争已出现出白热化的态势。

2011年,虽然才刚刚过去了不到9个月,但对于人才的竞争已超出以往任何一个年头。

就在昨天,电商巨头淘宝与门户巨头新浪在四川大学对人才同天开抢。淘宝正式开启的2012校园招聘,提供包括研发工程师、测试开发工程师等1000多个岗位;而新浪则以年薪15万作为悬赏,对抗淘宝的千人岗位战略。

如此激烈的竞争自然不仅仅只有淘宝和易两家参与。一天五顿免费餐,年薪30万,再加期权。上周日,易CEO丁磊向各大高校应届毕业生抛出了橄榄枝。为之震动的不仅仅是即将就业的毕业生,这个对高校毕业生吸引力巨大的数字,亦让全部互联行业的人才争夺战日趋白热化。

其实,早在今年4月份,一家名为文明盛世科技有限公司的游公司就已经展开了对互联人材的猛烈攻势。年薪万,北京、上海、广州、青岛四地任选办公,媲美Facebook的办公环境,每日20%的个人研发时间等一系列优厚的岗位待遇无不使人心动。更令人惊叹的是,其招聘人材的年薪可达到100万,招聘人数达1000名的巨大投入也不得不让众多互联企业为之侧目,成为今年互联人才争夺战的新高。

在互联行业缺的从来都不是钱,而是真正的人材。一名业内人士面对行业激烈的人材竞争如是说。而通过今年第2季度互联行业的财报显示,虽然市场增量有所下落,但整体份额仍然坚挺。由此看来,互联行业在未来很长一段时间里将仍然伴随着严重的人才危机。

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